管理者应该具备的根本能力有领导力、决策力、执行力、凝聚力。一、领导力 领导面对一盘迷局、一伙群体、一线机会或一场竞争,它基本上要操控得了。让那一伙人在他...
6、沟通、解释、授权的能力 领导必须可以和下属进行有效的沟通,这样才能是决策可以畅通无阻的被执行下去。
领导力的四种能力包括前瞻力、决策力、亲和力和毅力。第一个能力是前瞻力,就是要比别人看得清、看得远。简单地说,...
约束力也叫自律能力(自我管理能力),指领导者要有道德,要随时随地以道德的方式开展业务,尊重所有的人和文化,不让个人的志向和情绪反应干扰工作。领导者特殊的地位和...
四是要有执行力。能够把领导的构想和决策圆满的付诸实施。 5、持续创新 当今世界正面临着一个非常严峻的现实:如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。这一点对...
四是要能创新:创新是民族进步的灵魂;是国家发展的原动力。给人家当领导,总是墨守成规、裹足不前、无所事事、等闲...
领导力要具备前瞻力、决策力、亲和力和毅力四种能力。前瞻力就是要比别人看得清、看得远,要高瞻远瞩,是说境界、趋向,是超乎眼前的蝇头小利的。中国还有句话叫“...
1. 沟通能力 管理者必须具备与不同层次、不同背景及文化的人进行有效沟通的能力。沟通能力是领导力的基础,通过有效的沟通,管理者才能传达他们的期望、目标和使命...
教导力,代表领导者带队育人的能力。执行力,代表领导者实现组织目标和愿景能力。沟通力,代表领导者人际平衡的能力...
一个好的领导,必需具备优秀的领导能力。这些能力包括:决策能力:优秀的领导能够根据所掌握的信息情报,快速做出正确...
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