劳动法是为了保护劳动者权益和维护劳动关系平衡而制定的法律体系。具体有多少条劳动法规定因国家和地区而异。以中国为例,中国的《中华人民共和国劳动法》共计九十...
保护劳动者权益的法律主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者...
职工权益保护法律法规涵盖了劳动合同与劳动关系的建立、劳动报酬与福利保障、劳动安全与卫生、休息休假与工作时间、培训与职业发展以及劳动争议解决机制等多个方面...
一、劳动法律法规有哪一些? 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《中华人民共和国劳动合同法》 3、《中华人民共和国 社会保险法 》 4、《中华人民共和国就业促进法》 ...
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
1、《中华人民共和国劳动法》。 2、《中华人民共和国劳动合同法》。 3、《中华人民共和国社会保险法》。 4、《中华人民共和国就业促进法》。 5、《中华人...
劳动法律法规是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它主要包括以下几类:《劳动法》是劳动法的核心,是规范劳动关系的基本法律...
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及...
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法...
法律分析:处理劳动关系争议方面的法规:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等等。法律依...
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